Inspección de trabajo detecta irregularidades en los ERTES

Inspección de trabajo ha encontrado motivos de sanción en 4.588 empresas acogidas a ERTES imponiendo sanciones por valor de 21,96 millones.

La Inspección de Trabajo detecta irregularidades en uno de cada seis Expedientes Temporales de Regulación de Empleo ERTE que investiga.

En lo que va de año, la tasa de empresas que han incurrido en estas irregularidades a la hora de gestionar sus ERTE ha crecido un punto, pasando del 14,77% al 15,79%.

La campaña, que lleva alrededor de un mes en marcha, tiene una primera fase informativa para que recordar a las empresas aquellas obligaciones vinculadas a los ERTES.

También se está comunicando a través redes sociales, con una campaña de divulgación que, busca defender el uso responsable de los recursos públicos.

Esto ha llevado a imponer sanciones por valor de casi 22 millones de euros, y a poner en marcha procesos de regularización.

Afectan tanto a las ayudas y salarios percibidos por los miles de empleados afectados por esas infracciones, como a las exenciones de las cuotas de la Seguridad Social de las que se han beneficiado las empresas.

Las infracciones más frecuentes

Entre las infracciones más comunes, las relativas a la actividad o a las horas extra.

Que los trabajadores sigan ejerciendo su actividad en días de suspensión del contrato, ya sea por una obligación de empresa o por común acuerdo entre empleado y compañía.

En el caso de aquellos que realizaban su trabajo desde casa la detección de esta infracción se complica, pero Inspección coteja las horas de conexión a través de VPN o los correos cruzados de los empleados en ERTE.

La inspección de Trabajo también ha detectado irregularidades en la realización de horas extraordinarias e incumplimientos de la obligación de comunicar las salidas al SEPE con el fin de suspender las prestaciones y las bonificaciones.

También frecuente ha sido la infracción en lo relativo al compromiso de mantenimiento del empleo durante los seis meses posteriores a recuperar el último empleado en ERTE.

Y precisamente esta cuestión ha sido una de las fricciones entre los agentes sociales para intentar llevar a cabo un ajuste de plantillas que puede ser necesario en muchas empresas por el cambio de la situación económica, dado que la situación pasa de ser temporal a prolongarse en el tiempo.

Consecuencia de las infracciones

El incumplimiento en este tipo de casos, y al margen de las sanciones, conlleva la pérdida de todas las bonificaciones percibidas por todos los empleados dentro del expediente, no solo de aquellos que habían sido despedidos.

El trabajador debe devolver las prestaciones recibidas mientras el empresario, que ha de hacer lo propio con las cuotas de la Seguridad Social de cuyo pago había sido eximido.

Se hace cargo de los salarios que inicialmente había cubierto el SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) con una rebaja del 70%.

Es importante que la información que facilitemos para la solicitud de estas ayudas sea veraz y que no contenga errores, ya que, de haberlos, la responsabilidad recae en la empresa. Que sería la encargada de hacer frente a la sanción y a la devolución de todas las bonificaciones percibidas indebidamente.

 

Campañas simultaneas de infracción

  • Esta campaña de control de la Inspección está siendo simultánea a otras, como las que han permitido aflorar 50.000 falsos autónomos.
  • Detectar cómo más de 10.000 trabajadores cobraban menos de lo debido por su trabajo.
  • También, cómo las empleadas del hogar sufren situaciones de fraude en la mitad de las casas que han sido investigadas.

 

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Ayudas directas a pymes y autónomos afectados por COVID-19

Las ayudas de entre 2.500€ y 25.000€, son de concesión directa. Van dirigidas a sectores de hostelería, turismo, comercio y otros sectores afectados.

Ayudas dirigidas prácticamente a todas las actividades económicas con centro productivo en Extremadura. Comunidad de Bienes y entidades sin personalidad jurídica, sectores de hostelería, turismo, comercio y otros sectores que se hayan visto afectadas por la situación generada por la COVID-19.

El importe de la ayuda se calcula en función del tipo de actividad de las empresas, así como los volúmenes de facturación e importes de reducción de los mismos debido a la situación actual.

El plazo de presentación es de un mes a partir del 1 de febrero de 2021.

PB Asesores ya tramita o ha iniciado trámite de dichas ayudas a partir del 1 de febrero a todos sus clientes que cumplen los requisitos exigidos.

¿Qué requisitos se necesitan para solicitar la ayuda?

  • Que hayan visto reducida su facturación durante 2020 en al menos un 20 % respecto al 2019.
  • Las pymes y autónomos que no puedan acreditar tal disminución del volumen en su facturación. Se considerarán beneficiarios si se han visto obligados al cierre o suspensión temporal de sus actividades como consecuencia de las medidas de contención.
  • Es requisito estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

 

¿Qué obligaciones tienen las pymes y autónomos que soliciten la ayuda?

  • Deben continuar ejerciendo su actividad y manteniendo el empleo hasta el 31 de mayo de 2021.
  • Deberán destinar la ayuda a cubrir las necesidades de la empresa para tratar de recuperar su nivel de actividad anterior a la crisis generada por la COVID-19. Cubriendo las necesidades de la empresa y posibilitar que puedan atender sus pagos y operar con normalidad.

PB Asesores sondea, comunica y tramita todo tipo de ayudas, subvenciones ordinarias y excepcionales a sus clientes. Tenemos un gran equipo de profesionales con especialización en asesoría laboral, fiscal y económico-financiera con lo que podemos ayudarte Consúltanos ahora o visítanos sin compromiso.

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ERTE y ayudas prorrogados por el Gobierno para PYMEs y autónomos hasta mayo.

El consejo de ministros aprueba a 26 de enero de 2021 la ampliación de las medidas de apoyo y modifica algunos requisitos necesarios.

El nuevo Real Decreto entrará en vigor el día 1 de febrero. Se amplían las ayudas hasta el próximo 31 de mayo, tanto la prestación por cese de actividad como la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).

Trae consigo una serie de novedades que ofrecen mayor flexibilidad y menos impedimentos para acceder a la prestación.

¿Qué tipo de beneficios y novedades recogen las nuevas medidas de ayuda?

Se elimina el requisito de haber sido beneficiario con anterioridad para acceder a la prestación por cese de actividad.
Esta nueva prórroga mantiene los mismos esquemas de protección que recogían en el anterior decreto que caducaba el próximo 31 de enero, seguirán vigentes los tres tipos de ERTE.

  • En los que se concentran aquellas empresas que han recuperado del ERTE a menos del 65% de trabajadores y mantienen a más del 15% de los afiliados en una determinada actividad.
  • Los ERTE de impedimento de actividad y los ERTE de limitación. Estos pensados para las restricciones administrativas temporales como la reducción de aforos o la prohibición de algunos negocios.

Se anulan los vetos a autónomos que estuvieron de baja durante el estado de alarma.
Se reduce a dos meses la exigencia de estar dados de alta en la seguridad social a autónomos para poder acceder a la prestación.

Si una empresa ya se encuentra en ERTE con anterioridad a esta prórroga, el proceso a esta nueva fórmula se hará de forma automática. Las empresas que estén en ERTE por impedimento o limitación que haya sido autorizado antes o durante la vigencia de la nueva norma, no tendrán que solicitarlo de nuevo. Deberán remitir una comunicación tanto a esta entidad como al sindicato de trabajadores de su empresa.

Los autónomos que demuestren una caída de facturación del 50% en el primer semestre del 2021 respecto al segundo semestre de 2019, tendrán derecho a cobrar el cese de actividad.

Cambio de postura del ejecutivo.

El ejecutivo ha aceptado suspender la subida de los tipos de cotización. Esto iba a suponer un incremento mensual (entre 3 y 12 euros) que se iba a aplicar desde principio de año. De momento esta medida queda aplazada hasta el 31 de mayo.

Gracias a esta actualización se espera que el número de trabajadores por cuenta propia que van a poder recibir esta ayuda llegue a los 800.000. Son buenas noticias y da un respiro merecido al colectivo de autónomos que lleva tiempo reclamando la puesta en marcha de mejoras y ayudas en este país.

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