AUTÓNOMOS Y JUBILACIÓN: Cotización para una mejor pensión

Consejos sobre las cuotas y la cotización a la Seguridad Social para obtener una buena pensión de jubilación.

Cotizar por la base mínima afecta a los autónomos en su pensión futura. Veamos las condiciones de jubilación y la necesidad de cambiar la cotización base durante los 15 años antes de su jubilación.

La mayoría de los autónomos que llega a la edad de la jubilación, obtienen pensiones sensiblemente menores a las de los jubilados que han estado contratados por cuenta ajena.

Los datos de la Federación nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) de 2019. Cuantifican esa diferencia en 405€ mensuales.

La explicación está en que la mayoría de autónomos opta a cotizar en la Seguridad Social, bien por desinformación o por la necesidad de ahorro, por la base mínima.

Es decir, por pagar lo mínimo posible, cuanto menos cotizamos, menos percibimos.

Desinformación en cotización de pensiones

Los autónomos eligen la base contributiva y también las cuotas que pagar.

Esto puede ser un arma de doble filo, durante mucho tiempo favorece al negocio, pero finalmente, elegir cotizar por la base mínima modifica el valor futuro de la pensión de jubilación. Repercute en una menor pensión.

Esta falta de información deriva en una dificultad a la hora de elegir la mejor estrategia para conseguir una mejor pensión en el futuro. En PB asesores somos expertos en asesoría laboral. Podemos ayudarle a elegir correctamente cada paso para que su futuro esté protegido con una pensión de jubilación apta.

Según expertos, la Seguridad Social no informa correctamente ya que resulta muy difícil calcular las expectativas de rentabilidad y riesgo que deberían guiar una decisión de ahorro e inversión racional.

 

¿Cómo se calcula la pensión?

Las condiciones de jubilación del autónomo en el nuevo sistema se calculan en base a las mismas normas genéricas que afectan a todos los trabajadores.

Cualquier autónomo que quiera estimar a cuanto ascenderá su pensión de jubilación, debe realizar sus estimaciones en base a los criterios aprobados en la reforma de las pensiones.

  • Edad de jubilación. La reforma introduce el concepto “carrera laboral completa ante la Seguridad Social” para los trabajadores que hayan cotizado 38 años y seis meses. Ello conlleva una tabla baremo para comprobar a los años que el trabajador se va a jubilar. La edad estimada está entre los 65 años y 6 meses y los 67años.
  • Periodo mínimo de cotización o periodo de computo. Se amplía de forma progresiva el periodo de cómputo para el cálculo de la pensión. Comprobar tabla baremo de periodo computo trabajado.
  • Cuantía de la pensión. Depende de la cantidad que se haya cotizado a la Seguridad Social y del número de años cotizados. Comprobar la escala en base al calculo que evolucionará, según cotización y años trabajados.

No son cálculos fáciles de realizar, ya que dependen de los años trabajados, del salario que se haya tenido en cada momento y de diversos factores más.

Por lo que lo más recomendables es que tener un profesional, que nos ayude a gestionarlo todo, de forma que no nos encontremos sorpresas una vez que lleguemos a la edad de jubilación.

Sobre si se debería optar por una base de cotización mayor, aunque se recomienda subir la base de cotización en losn15 años antes de la jubilación.

Los expertos indican que todo depende de las circunstancias personales del trabajador. Teniendo en cuenta el riesgo que esto podría acarrear y las expectativas en el sistema de pensiones.

En PB Asesores tenemos un gran equipo de profesionales con especialización en asesoría laboral, fiscal y económico-financiera con lo que podemos ayudarte a trazar las líneas maestras en de tu empresa. Consúltanos ahora o visítanos sin compromiso.

Cómo responder a una guerra de precios

Guerra de precios es un conjunto de empresas que compiten en un mismo mercado y bajan los precios de venta de los productos continuamente.

La definición de la guerra de precios es un término utilizado en los negocios para definir un estado de intensa competitividad, acompañada de una serie de reducciones de precios multilaterales. Un competidor bajará su precio y otros lo harán en mayor cuantía.

Las compañías, al bajar el precio de sus productos, de forma notoria y sin previo aviso, hacen que estos se vuelvan mas competitivos. Esto ocasiona que los clientes que no son fieles a ciertas marcas o empresas adquieran los productos mas económicos. Además de los clientes que siempre están en busca de ofertas.

Generalmente esto sucede en los mercados, en los cuales, las industrias tienen un fuerte enfoque en los competidores más que en los clientes. Al margen de las implicaciones económicas, la opinión pública asocia, negativamente, este comportamiento agresivo por parte de las marcas.

Objetivos de la guerra de precios

Uno de los fines de la guerra de precios es debilitar a los competidores disminuyendo su nivel de ventas. Las compañías al bajar su precio, hacen que la competencia responda, pero yendo un paso más allá, con precios más bajos todavía. Llevarlo a un nivel en el que el rival no pueda continuar la lucha.

De igual forma, algunas compañías pueden intentar ganar una cuota mayor utilizando la fijación agresiva de precios. Se lleva a cabo teniendo en cuenta las pérdidas potenciales a corto plazo.

Así mismo al disminuir los precios se estimularán las ventas de forma significativa y los beneficios de la compañía podrían  mejorar.

Dependiendo del tipo de mercado y de su barrera de salida. La actitud de la empresa agresora es distinta.

  • Barrera de salida elevada: La compañía implicada utiliza la guerra de precios para captar nuevos clientes.
  • Barrera de salida baja: Existe poca fidelidad por parte del consumidor. La empresa puede acudir a la guerra de precios para usurpar clientes a la competencia.

Ventajas y desventajas de la guerra de precios

Durante de guerra de precios, los consumidores se ven beneficiados de precios mas bajos. Esto mejora su ingreso disponible para consumir una mayor cantidad del mismo producto.

Las empresas pueden verse afectadas severamente. Una disminución de precios no necesariamente conlleva el aumento de las ganancias.

Algunas de esas compañías pueden verse afectadas y llegan a la bancarrota. A largo plazo los consumidores podrían verse afectados por la posible subida de precios. Al ser más reducido el mercado, las empresas tienen mayor posibilidad de manipular el precio de venta.

A medida que se van reduciendo los márgenes de beneficios, las compañías se acercan a la venta a pérdida. Recibir por la venta menos de lo que se invirtió en la fabricación y comercialización de lo vendido.

Alternativas para sortear una guerra de precios

Las guerras de precio pueden durar semana, meses e incluso años (cuando pasan de ser guerra a establecerse los precios por lo bajo). Para sobrevivir con el negocio a largo plazo hay varias alternativas dependiendo siempre de las características.

No participar nunca en una guerra de precios

La única manera de ganar una guerra de precios es, no participando. Esto no significa abandonar el negocio o retirarse del mercado. Significa diferenciar sus productos y segmentar sus clientes.

    • Dentro de su base de clientes, no todos se sentirán atraídos por las ofertas de los competidores. Identifique cuales son los clientes que están dispuestos a pagar por lo que ofrece, aquellos que valoran los beneficios que su compañía les provee. Hay que innovar y fidelizar a nuestros clientes.
    • Sólo debe responder cuando sus clientes identifiquen en los precios de la competencia una oportunidad de cambiarse de marca o proveedor. Hay que enfocarse en promover los beneficios de sus productos frente a la debilitada oferta comercial de los competidores mas económicos.

Segmente sus clientes y diferencie los precios

La segmentación de precios es establecer diferentes precios para un mismo producto o servicio ( pricing ) dependiendo de las características de cada cliente. Esta estrategia permite no aplicar el descuento al 100% del producto, si no a aquellos segmentos que pueden ser más vulnerables o verse más atraídos por los descuentos de la competencia.

Por ejemplo, pueden establecerse descuentos para estudiantes, para la tercera edad o un día especifico de la semana. En principio es afectar lo menos posible los precios, haciéndolo sólo a una parte de los clientes.

Si quiere ser inmune a las guerras de precios, enfóquese en diferenciar sus productos, añadir valor y servir a segmentos de clientes con propuestas diseñadas específicamente para ellos.

 

Claridad y diferencia en su producto

Es probable que su producto o servicio cueste más por que lleva una serie de beneficios que el cliente no conoce y la competencia no ofrece o lo hace a menor escala. Un precio es la suma de valores agregados, hágaselo saber a su cliente.

Resaltar esa serie de beneficios es una buena alternativa a bajar los precios. Exaltar la garantía, programas de fidelización, productos hechos a mano, envases especiales, diseño exclusivo. Vea también “Negocios rentables en 2021

Contar lo que hace diferente a su producto le permite evitar tocar el precio. Lo que ofrece no es directamente comparable con la oferta de sus competidores.

 

Incluso las guerras de precios pueden ser una oportunidad para diferenciarse y posicionarse como una alternativa de calidad.

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DECLARACIÓN DE LA RENTA EN 2021

Ya tenemos las fechas definitivas de la declaración de la renta 2021. Echa un vistazo a los plazos para tenerlo todo listo a tiempo.

La fecha en la que comienza el plazo para presentar la declaración de la renta es cada vez más cercana. Los contribuyentes deben ir revisando y preparando la documentación para que no se eche el tiempo encima, también es necesario conocer las principales novedades en este ejercicio.

La campaña de IRPF comenzará en primavera y se extenderá hasta principios de verano. Ya tenemos las fechas y plazos definitivos de la Declaración de la Renta 2020 que es la declaración que debe completarse en 2021.

Calendario y fechas de entrega

Los contribuyentes que vayan a presentar su declaración de la renta por internet pueden hacerlo a partir del 7 de abril, siendo el último día de plazo el 30 de junio.

Las presentaciones telefónicas tendrán que esperar al día 6 de mayo, aunque hay que pedir cita previa a partir del 4 de mayo hasta el 29 de junio.

Las presenciales al día 2 de junio, que también necesitan cita previa a partir del 27 de mayo hasta el 29 de junio.

El último día de plazo para la presentación de la declaración de la renta es el 30 de junio en todos los casos.

Uno de los aspectos a tener en cuenta antes de empezar a completar el borrador es conocer las novedades que presenta la declaración de la renta cada año. En 2021 hay una serie de claves que no se deben dejar atrás y que conviene saber.

 

Novedades en la declaración de la renta 2021

Sube el gravamen en la renta general, eso sí esta novedad solo afecta a las rentas superiores a 300.000 euros, a las que se les empezará a aplicar el 24,50%. Aquí se incluyen sueldos, rendimientos de la actividad empresarial y profesional, rentas de alquiler, premios e indemnizaciones.

Sube el gravamen en la renta de ahorro, estas son las rentas que se obtienen con la venta de bienes. Los intereses de cuentas y depósitos también son rentas de ahorro.

Los tramos en los que se tributan las cuentas de ahorro en 2021 son:

  • Entre 0 € y 6.000 € de la base liquidable del ahorro: 19%
  • Entre 6.000,01 € y 50.000 €: 21%
  • Entre 50.000,01 € y 200.000 €: 23%
  • Lo que supere 200.000 €: 26%

La novedad es el último tramo de 200.000€ que antes no existía, los otros tramos se mantienen igual que en la tributación del año pasado.

Reducción de las cantidades que se pueden aportar con deducción a algunos planes de pensiones.

  • Las aportaciones personales a un plan de pensiones no pueden superar los 2.000 euros aunque los planes de empresa pueden recibir hasta 8.000 euros.
  • La aportación máxima deducible al plan del cónyuge es de 1.000 euros al año.
  • La aportación en los seguros privados de dependencia es de un máximo de 2.000€.

Haber estado en ERTE te puede obligar a presentar la declaración de la renta este año. Al estar en ERTE se considera que ha tenido dos pagadores, aun así como medida excepcional se ha aprobado que no tengan que presentar la declaración de la renta si no superan los 22.000€ por los rendimientos de trabajo.

En PB Asesores estamos cerca de ti para poder realizar la declaración de la renta con todos los conceptos que te beneficien.

Visita nuestras oficinas en Eljas, Cilleros y Valverde del Fresno, en la Sierra de Gata, para que puedas realizar estas gestiones cómodamente en persona y sin desplazamientos. ¿Eres de otras localidades? Sin problema porque también ofrecemos la posibilidad de la gestión telemática de tu declaración de la renta.

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TIPOS DE FORMA JURÍDICA Y CUÁL ELEGIR

La forma jurídica de una empresa es la modalidad que tendrá a la hora de desarrollar una actividad económica. Veremos que tipos hay.

Toda persona física o grupo de personas que va a desarrollar una actividad debe elegir una modalidad de forma jurídica que determinará a su vez diferentes aspectos del negocio.

  • Las obligaciones fiscales y de contabilidad.
  • La inversión económica inicial.
  • La afiliación a la Seguridad Social.
  • La responsabilidad frente a terceros.

Formas jurídicas de una empresa

Determinar tu forma jurídica no es algo que vayas a cambiar muy a menudo. Suele ser algo que tras ser debidamente estudiado y valorado, no se modificará en la vida de una empresa, pero a veces, solo a veces,  sí ocurre.

Conocer los aspectos de cada una de las formas jurídicas que el Código Mercantil Español establece y adoptar la mas adecuada a nuestras características, sector y volumen de ventas nos ahorrará muchos inconvenientes. Veamos de forma más específica algunas de las formas jurídicas de una empresa.

 

Empresario individual (autónomo) 

Empresario individual o autónomo es aquella persona física que desempeña una actividad económica o profesional por cuenta propia. A este empresario se le considera administrador y gestor de la empresa tenga o no empleados a su cargo.

Es una forma jurídica ideada para pequeños negocios, la aportación de capital en el negocio no tiene límite. Está directamente ligada a la intención y voluntad del empresario de expandirlo.

La correcta gestión es fundamental ya que el empresario se puede ver obligado a responder con su patrimonio personal, al contraer deudas por la realización de la actividad de su empresa.

 

Sociedad Anónima (S.A.) 

La Sociedad Anónima es una forma jurídica de tipo capitalista muy utilizada por las grandes compañías. El capital se encuentra dividido en acciones, que representa la participación de cada socio en el capital de la compañía.

Estos socios además tienen varios derechos, como derecho al voto en juntas Generales, derecho preferente para comprar acciones o derecho a participar en el reparto de los beneficios.

Los accionistas no tienen que responder a las deudas que pueda contraer la empresa. Para construir una S.A. será necesaria una aportación mínima de 60.101,21€.

 

Sociedad Limitada (S.L.) 

La Sociedad Limitada es una forma jurídica de tipo capitalista muy utilizada entre las pequeñas y medianas empresas.

Como en la S.A. los socios no responderán personalmente de las deudas y obligaciones que contraiga la empresa. Debe haber como mínimo un socio para construirla, también conocido como “Sociedad Limitada Unipersonal” con una aportación mínima de 3.000€.

La S.L. deberá ser inscrita en el Registro Mercantil.

 

Sociedad Cooperativa 

Las actividades empresariales de la Sociedad Cooperativa se hacen de forma democrática. Para obtener la personalidad jurídica, será necesaria la inscripción en el Registro de Sociedades Cooperativas.

La propiedad de la empresa tiene carácter de conjunto, es decir, todos los socios tienen igualdad en cuanto a derechos y obligaciones y las decisiones se toman a un voto por miembro.

Los objetivos de una Sociedad Cooperativa son:

  • Dar un servicio determinado y buscar el beneficio de todos.
  • Dar un servicio de calidad a precios económicos.
  • Compartir el riesgo y beneficiarse del apoyo mutuo.

Comunidad de Bienes

Esta forma jurídica define la unión de dos o más socios, los cuales, comparten la propiedad y titularidad plena de un derecho o un bien, esta modalidad no necesita de una aportación de capital mínima y al igual que el autónomo responderá con su patrimonio personal.

 

¿Qué forma jurídica elegir? 

Qué criterios debemos seguir a la hora de seleccionar qué forma jurídica elegir. Hay que tener en cuenta la que se adapte mejor a nuestro negocio.

  • Buscamos simplicidad en el proceso de constitución.
  • Analizar el funcionamiento administrativo.
  • Libertad de decisiones para el emprendedor.
  • El tipo de actividad económica. Se aconseja que si son actividades con mayor riesgo económico se use una forma jurídica de sociedad y hay actividades donde la propia normativa exige las formas jurídicas concretas.
  • Si es el caso de varios socios se aconsejan sociedades mercantiles, y, si es de un único socio se puede optar por la sociedad mercantil unipersonal.
  • Las necesidades económicas y técnicas que tenga un proyecto será un factor importante para declinarse por una sociedad mercantil.
  • La diferente tributación por los beneficios de una empresa, puede hacernos optar por una u otra forma jurídica, al igual que las bonificaciones y las deducciones o la aplicación de régimen de la Seguridad Social.

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La forma jurídica de una empresa es un aspecto que hay que sopesar a la hora de arrancar un negocio. En PB Asesores tenemos un gran equipo de profesionales con especialización en asesoría laboral, fiscal y económico-financiera con lo que podemos ayudarte. Consúltanos ahora o visítanos sin compromiso.

ERRORES A EVITAR EN LA DIGITALIZACION DE PYMES

Cada vez son más las empresas que se suman a la digitalización de su negocio, cometiendo algunos errores en el proceso que llevan al fracaso.

Las empresas españolas han mejorado su grado de digitalización, están apostando por el desarrollo de nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y productividad. Según resultados de un estudio realizado un 82% de las empresas ya han desarrollado algún proyecto de digitalización.

Muchas veces por desconocimiento se fracasa en el desarrollo de este proyecto de cambio. Analizaremos los errores principales a evitar en el proceso de digitalización de una pyme.

Cultura corporativa abierta al cambio

El liderazgo en un proyecto de digitalización debe ser claro, capaz de transmitir la visión digital y como hemos comentado con un equipo cualificado para llevar adelante la iniciativa.

Cuando la cultura corporativa es inadecuada, los problemas son muy comunes. Las empresas necesitan algo más que una tecnología adecuada. Necesitan a las personas adecuadas, adaptables y preparadas para el cambio.

El verdadero factor decisivo será la habilidad de una pyme para desarrollar su cultura corporativa, con el fin de aprovechar las nuevas tecnologías y las nuevas estrategias de negocio que impulsan esas tecnologías.

Su éxito dependerá de las personas.

 

La digitalización un proceso de transformación triple

De negocio, tecnológico y de personas. Se requiere de una coordinación máxima.

Si las pymes se centran en mantener una cultura del llamado efecto silo, es una forma de proceder que reduce la eficiencia, la moral y puede contribuir a la desaparición de la cultura productiva de la empresa.

En lugar de confiar en la intuición personal, la experiencia o administrar los medios según el proyecto. Lo que se necesita es que los datos se vuelvan tan omnipresentes y fácilmente accesibles que apoyen una toma de decisiones basada en la información.

De nuevo, el elemento que integra todo este proceso es la aceptación del cambio continuo por parte de las personas a lo largo de toda la empresa.

 

Metodología e indicadores en la digitalización

En la digitalización de una pyme hay que evaluar la metodología que se está siguiendo.

Detrás de unos valores ajustados a las consignas digitales podemos encontrarnos que hay referencias y estrategias antiguas, incapaces de indicar correctamente los pasos que está dando la compañía.

Articular indicadores y metodologías ad hoc o estandarizadas es imprescindible pues servirán para la obtención de información, como:

  • Perfil y hábitos del consumidor
  • Pruebas de producto
  • Test de conceptos creativos
  • Competidores
  • Seguimiento de esfuerzos publicitarios
  • Evaluación de salud de la marca
  • Impacto ante una crisis de imagen publica

Un cambio de 360 grados

Muchas empresas afectadas por el impacto de la digitalización y los cambios que deben efectuar como respuesta, se encuentran desbordadas por la magnitud de las tareas que tienen por delante.

No obstante, solo hay que hacer una pausa y evaluarlo todo con tranquilidad, deberán empezar a cambiar sus modelos de negocio y todos los procesos que les dan soporte.

Tendrán que desarrollar nuevas habilidades y deberán adoptar formas diferentes y más ágiles de trabajar en una colaboración más flexible.

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NEGOCIOS RENTABLES Y EN TENDENCIA EN 2021

¿Qué negocios serán más rentables? Hacemos un resumen de los negocios que podrían triunfar en 2021.

Si algo nos ha dejado claro la pandemia sanitaria es la necesidad de reinventarnos. La idea de tener un negocio propio ha tomado mayor fuerza en los últimos años. Por ello las Pymes son cada vez más populares y como emprendedores que somos también reinventamos los negocios rentables de cara al 2021.

Es difícil saber exactamente qué negocios serás más rentables en 2021 pero sí hay claras algunas tendencias. Vamos a centrarnos en estas tendencias para hacer un resumen de los negocios que tienen un mayor porcentaje de éxito.

Salud, transporte inteligente, tecnología siguen siendo tendencia y de los más rentables.

También tenemos que tener en cuenta que las empresas tendrán que abordar retos tecnológicos organizativos, sociales y ambientales. Reinventarse y adaptarse a las necesidades de cambio que hemos tenido que afrontar en el último año.

La tecnología en el ámbito sanitario.

La mayoría de las nuevas tecnologías tiene aplicaciones sanitarias pendientes de concretar, capaces de facilitar el tránsito a profesionales y pacientes. Las empresas que puedan conducir ese proceso de forma organizada tendrán una muy buena oportunidad de negocio.

La demanda sanitaria seguirá creciendo a nivel mundial y cada vez más se van destinando una mayor proporción de renta a este sector.

Las empresas que puedan resolver los retos organizativos, de forma sencilla, compartir recursos sanitarios, humanos y materiales serán muy demandadas.

 

Un estilo de vida saludable.

No solo el ámbito sanitario es tendencia, durante la crisis sanitaria también se destaca el sector de la alimentación saludable como escenario de negocios rentables. Cada vez mas, el producto ‘bio’ y ‘eco’ tiene mas cabida en los stands de supermercados y tiendas de alimentación.

Los alimentos deben prevenir enfermedades, las actividades mejorar nuestra salud física e incluso el manejo de las emociones y el embellecimiento.

Los alimentos ecológicos y orgánicos son producidos sin pesticidas o fertilizantes químicos y evitan todo tipo de manipulación genética del mismo. Esto hace que sea más beneficioso para la salud. Por esta razón emprender un negocio de la producción o comercialización de este tipo de productos resultará ser una opción mas atractiva en 2021.
Velar por la salud de los trabajadores, analizar los riesgos, prácticas y soluciones. Se continuará buscando proveedores especializados que mejoren la salud y accidentalidad laboral y que faciliten la promoción de hábitos saludables.

 

La tecnología como negocio rentable

Otro sector que se ha subido su rentabilidad durante el estado de alarma y ha continuado después es la tecnología. Vea también nuestra noticia de Digitalización en las pymes

  • Proveedores tecnológicos. Lanzar una nueva tecnología proporciona ventajas. Podemos diseñar una estrategia que nos rinda beneficios y todo lo que vamos aprendiendo hace que obtengamos ventajas de coste.
  • La creación de pequeñas empresas de desarrollo web. Nos permite ofrecerle al cliente la oportunidad de ver crecer su emprendimiento gracias a las plataformas en línea. Empresas que faciliten la adopción de tecnologías, aquí encontramos labores de análisis, programación, auditoría, acreditación etc.
  • Empresas líderes en transformación digital. Negocios que crean algo nuevo basado en una tecnología y saben incorporar con éxito lo existente en su día a día. Empresas que introducen los avances en sus procesos antes que nadie o adaptan y actualizan lo existente.

Sostenibilidad

Ser una empresa o tener un negocio sostenible es imperativo ya que no serlo es la semilla de la desconfianza. Provoca perdida de inversores y caos organizativo.

Generar armonía social. Inclusividad, accesibilidad, productos útiles. Una sociedad con mayores oportunidades para todos es necesaria para toda empresa. Las empresas que aciertan con las soluciones serán sostenibles a largo plazo.
La actividad empresarial genera impactos directos o indirectos en la naturaleza y su relación con la actividad humana. Negocios ambientalmente sostenibles, anticipar retos ambientales e insertarlos en todos los procesos de decisión.
La sostenibilidad organizativa. Un negocio rentable debe tener muy presente las formas de colaborar. Generar incentivos que refuercen al equipo y fomentar el teletrabajo factible gracias a los avances tecnológicos.

 

Transporte inteligente

Una de las actividades comerciales que han visto incrementada su ganancia de manera significativa durante la pandemia del COVID-19 es sin duda el transporte de mercancías, el sector logístico. También el sector de la automoción está eclosionando hacia la que se define como la 4ª revolución industrial.

  • Las compras por internet han aumentado exponencialmente. Esto ha traído como consecuencia la demanda de envío de estas mercancías y es un negocio muy rentable de cara al 2021. Son necesarias soluciones para llegar a más sitios en menos tiempo, con las condiciones de seguridad, higiene y sostenibilidad ambiental y social. La logística se ha especializado como nunca antes y nuevas dinámicas parecen haber llegado para quedarse.
  • El transporte de pasajeros, la automoción en sí experimenta un salto evolutivo de gigantes. Todo el sector automovilístico ha entrado en una carrera de supervivencia en el que se cambia radicalmente su motorización hacia la electrificación. Sin embargo, ese no es el único salto. La digitalización, automatismos e incluso la inteligencia artificial se integra definitivamente en los automóviles para adentrarnos en una nueva era. Empresas auxiliares alrededor de este nuevo nicho de mercado están surgiendo y siendo muy demandadas.

 

Los negocios rentables en 2021 responden a una necesidad que hemos experimentado durante la pandemia del COVID-19. Este comportamiento del mercado se mantendrá en la misma línea, reinventando nuevas oportunidades que avanzan para quedarse.

Las empresas, pymes o autónomos deben responder a los grandes retos con soluciones tecnológicas y organizativas eficientes.

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SOCIO CAPITALISTA: QUIÉN PUEDE SERLO Y CÓMO BUSCARLO

Socio capitalista es una persona física o jurídica que contribuye con capital a fin de participar de los beneficios de la empresa.

Un socio capitalista, por tanto, es aquella persona que invierte en una empresa. A cambio de su capital, pretende obtener un beneficio de los rendimientos que la empresa haya obtenido.

Que el socio capitalista haya invertido en la empresa, pyme o con el autónomo, no quiere decir que deba participar en la gestión de la compañía. Su participación en la actividad de la empresa puede ser muy diversa. Pueden contribuir económicamente, pero apartarse de la gestión.

¿Qué derechos y obligaciones tiene un socio capitalista?

Los derechos y obligaciones de un socio capitalista están condicionadas al capital económico aportado.

Aunque un socio capitalista no participe en la gestión de la actividad, sí tendrá acceso a la información y voto de decisiones. Siempre en función de la implicación que tenga.

 

Socio capitalista, socio ejecutivo y socio trabajador.

Dentro del concepto de socio capitalista, también existe el socio ejecutivo. Son socios capitalistas que además aporta conocimientos a la empresa.

Contribuye con su experiencia e incluso con sus contactos y de esta forma se asegura que su inversión finalice con éxito. Para el empresario es una forma muy efectiva de ahorrar costes en la actividad.

Mientras que el socio capitalista no interviene en la gestión y dirección de la compañía, el socio trabajador sí lo hace. Aunque su capital sea inferior al 25% del total de la compañía.

Un socio trabajador, puede ser un inversor que, habiendo creado su empresa e invertido en ella, realiza las labores sin necesidad de contar con el total del capital aportado.

 

Consejos para buscar un socio capitalista.

Para que una pyme crezca y aproveche toda la capacidad del mercado es fundamental atraer socios capitalistas que puedan invertir en la compañía.

Vamos a ver algunas claves o consejos para buscar al socio capitalista que mejor se adapte a nuestra empresa.

Red de contactos.

Tener una buena red de contactos es indispensable para llegar a los socios adecuados.

Crear estas redes de contacto es el resultado de un trabajo constante, eventos, redes sociales (¡digitales y humanas!) e incluso invertir en personal SEO que pueda ayudar a crear y expandir esta red.

Expandir amistades y construir una relación de confianza. Los socios no tienen por qué ser amigos, pero para llevar una buena relación de negocios. Cierto nivel de conexión es básico.

Claridad en la comunicación.

Saber qué es lo que se está buscando de un socio capitalista. Además de inversión, el empresario puede estar buscando conexiones internacionales, apoyo para implementar un nuevo sistema o realizar adquisiciones.

Convencer a una persona para que invierta y sea socio capitalista requiere de excelentes dotes comunicativas. Una idea o proyecto no lo es todo y es importante documentar esta relación de forma clara, honesta y creíble.

Un proyecto atractivo.

Siempre llama más la atención un proyecto innovador, una idea que, con miras de crecer, sea original, aunque sea sencillo. Su presentación debe enfatizar sus características más innovadoras y frescas.

Todo socio capitalista quiere tener la tener la seguridad de que invierte correctamente. No solo en el negocio, si no, en la valía del personal que corrobora el éxito del trabajo. Mostrar y destacar el talento de un equipo es algo que un inversor va a tener en cuenta. Vea también nuestro artículo “El talento, clave indispensable para el éxito de las Pymes”

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MEJORA LA PRODUCTIVIDAD Y EVITA LA PROCRASTINACIÓN

A veces perdemos el tiempo o aplazamos el trabajo de forma inconsciente para no hacer ciertas tareas, te enseñamos a evitar la procrastinación.

Hay actividades que nos resultan estresantes y para tratar de evitarlas, priorizamos otras mucho más de lo que merecen. Contestamos correos, actualizamos nuestras redes sociales continuamente o nos entretenemos demasiado en esas conversaciones largas de WhatsApp.

Los estudios indican que la procrastinación está relacionada con una fuente importante de ansiedad, estrés o miedo al fracaso. Afecta por igual a ejecutivos, estudiantes o amas de casa. No tiene raza ni sexo y es porque básicamente tenemos una mala gestión del tiempo.

Recopilamos algunas ideas para dejar de procrastinar y activar así la productividad.

Dividir el trabajo

Dividir el trabajo por partes ayuda a eliminar la procrastinación. Los expertos indican que la sensación de control es fundamental para no sentirse abrumado o desbordado. Hacer divisiones de tareas extensas a varias más pequeñas, ayuda, y es mucho más fácil si los objetivos son más manejables.

Aplica la regla de los dos minutos. Es muy simple si puedes hacer la próxima tarea en ese plazo de tiempo, se debe hacer de inmediato – quien dice dos, dice cinco o diez –


Organiza tu día

No se trata de un problema para organizar el tiempo, curiosamente la gente que tiene este hábito se organiza muy bien. El problema es que lo organizan en tareas equivocadas. Es por ello que deberíamos tener un plan de tiempos y actividades prioritarias en el día y calendarizar, tratar de seguir esa agenda diaria.

Vamos a fijarnos plazos inaplazables. Hay procrastinadores que dicen que trabajan mejor bajo presión o que rinden más cuando se acerca el plazo final. Por eso autoimponerse fechas límite y definidas nos ayudará a organizar nuestro día y evitar ese aplazamiento de trabajo.


Gestiona tu energía.

Tenemos que localizar los momentos del día en que rendimos más, nos sentimos más despiertos e inquietos y empezar por las tareas más difíciles. Para no sentirnos desbordados o estresados nos damos pequeños descansos. Ayuda a eliminar la procrastinación y volvemos al trabajo con más ganas.

Centrar la mente en una sola tarea a la vez como en mindfulness – también llamado atención plena – evitando estar haciendo muchas cosas a la vez.


Autoevaluación

La mejor forma de evitar la procrastinación es conocerla, entender e identificar estos comportamientos.

  • Perfeccionismo y miedo al fracaso. Evitamos empezar proyectos nuevos porque vemos que no podemos alcanzar la perfección.
  • Ansiedad y dudas en enfrentar una tarea difícil.
  • Rabia e impaciencia con nuestro entorno por la sobrecarga de trabajo.
  • Baja tolerancia a la frustración.

Estos puntos nos llevan a procrastinar y si los reconocemos será más fácil poder evitarlo, ser más productivos y evitamos la ansiedad en el trabajo.

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Ayudas directas a pymes y autónomos afectados por COVID-19

Las ayudas de entre 2.500€ y 25.000€, son de concesión directa. Van dirigidas a sectores de hostelería, turismo, comercio y otros sectores afectados.

Ayudas dirigidas prácticamente a todas las actividades económicas con centro productivo en Extremadura. Comunidad de Bienes y entidades sin personalidad jurídica, sectores de hostelería, turismo, comercio y otros sectores que se hayan visto afectadas por la situación generada por la COVID-19.

El importe de la ayuda se calcula en función del tipo de actividad de las empresas, así como los volúmenes de facturación e importes de reducción de los mismos debido a la situación actual.

El plazo de presentación es de un mes a partir del 1 de febrero de 2021.

PB Asesores ya tramita o ha iniciado trámite de dichas ayudas a partir del 1 de febrero a todos sus clientes que cumplen los requisitos exigidos.

¿Qué requisitos se necesitan para solicitar la ayuda?

  • Que hayan visto reducida su facturación durante 2020 en al menos un 20 % respecto al 2019.
  • Las pymes y autónomos que no puedan acreditar tal disminución del volumen en su facturación. Se considerarán beneficiarios si se han visto obligados al cierre o suspensión temporal de sus actividades como consecuencia de las medidas de contención.
  • Es requisito estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

 

¿Qué obligaciones tienen las pymes y autónomos que soliciten la ayuda?

  • Deben continuar ejerciendo su actividad y manteniendo el empleo hasta el 31 de mayo de 2021.
  • Deberán destinar la ayuda a cubrir las necesidades de la empresa para tratar de recuperar su nivel de actividad anterior a la crisis generada por la COVID-19. Cubriendo las necesidades de la empresa y posibilitar que puedan atender sus pagos y operar con normalidad.

PB Asesores sondea, comunica y tramita todo tipo de ayudas, subvenciones ordinarias y excepcionales a sus clientes. Tenemos un gran equipo de profesionales con especialización en asesoría laboral, fiscal y económico-financiera con lo que podemos ayudarte Consúltanos ahora o visítanos sin compromiso.

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ERTE y ayudas prorrogados por el Gobierno para PYMEs y autónomos hasta mayo.

El consejo de ministros aprueba a 26 de enero de 2021 la ampliación de las medidas de apoyo y modifica algunos requisitos necesarios.

El nuevo Real Decreto entrará en vigor el día 1 de febrero. Se amplían las ayudas hasta el próximo 31 de mayo, tanto la prestación por cese de actividad como la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).

Trae consigo una serie de novedades que ofrecen mayor flexibilidad y menos impedimentos para acceder a la prestación.

¿Qué tipo de beneficios y novedades recogen las nuevas medidas de ayuda?

Se elimina el requisito de haber sido beneficiario con anterioridad para acceder a la prestación por cese de actividad.
Esta nueva prórroga mantiene los mismos esquemas de protección que recogían en el anterior decreto que caducaba el próximo 31 de enero, seguirán vigentes los tres tipos de ERTE.

  • En los que se concentran aquellas empresas que han recuperado del ERTE a menos del 65% de trabajadores y mantienen a más del 15% de los afiliados en una determinada actividad.
  • Los ERTE de impedimento de actividad y los ERTE de limitación. Estos pensados para las restricciones administrativas temporales como la reducción de aforos o la prohibición de algunos negocios.

Se anulan los vetos a autónomos que estuvieron de baja durante el estado de alarma.
Se reduce a dos meses la exigencia de estar dados de alta en la seguridad social a autónomos para poder acceder a la prestación.

Si una empresa ya se encuentra en ERTE con anterioridad a esta prórroga, el proceso a esta nueva fórmula se hará de forma automática. Las empresas que estén en ERTE por impedimento o limitación que haya sido autorizado antes o durante la vigencia de la nueva norma, no tendrán que solicitarlo de nuevo. Deberán remitir una comunicación tanto a esta entidad como al sindicato de trabajadores de su empresa.

Los autónomos que demuestren una caída de facturación del 50% en el primer semestre del 2021 respecto al segundo semestre de 2019, tendrán derecho a cobrar el cese de actividad.

Cambio de postura del ejecutivo.

El ejecutivo ha aceptado suspender la subida de los tipos de cotización. Esto iba a suponer un incremento mensual (entre 3 y 12 euros) que se iba a aplicar desde principio de año. De momento esta medida queda aplazada hasta el 31 de mayo.

Gracias a esta actualización se espera que el número de trabajadores por cuenta propia que van a poder recibir esta ayuda llegue a los 800.000. Son buenas noticias y da un respiro merecido al colectivo de autónomos que lleva tiempo reclamando la puesta en marcha de mejoras y ayudas en este país.

En PB Asesores tenemos un gran equipo de profesionales con especialización en asesoría laboral, fiscal y económico-financiera con lo que podemos ayudarte. Consúltanos ahora o visítanos sin compromiso.