Pymes: Cómo resistir y superar la crisis del COVID-19

Autónomos y PYMES se enfrentan a una dura situación de dificultad en la que se debe valorar los posibles escenarios y el impacto económico que supondrá. En este artículo mencionamos algunas medidas para resistir y adaptarse.

Las nuevas tecnologías son una herramienta esencial para pymes y autónomos. Reinventarse y buscar nuevas oportunidades en la digitalización es una de las salidas más claras, pero hay muchas otras medidas que pueden ponerse sobre la mesa como metodo o estrategia para sortear de la mejor forma posible estos períodos complicados, veamos a continuación algunos.

 

RESISTIR

El teletrabajo y el comercio electrónico han sido dos herramientas clave para que muchas pymes resistan a las medidas preventivas por el COVID-19. Las recomendaciones del Ministerio de Sanidad enfatizan la de realizar teletrabajo y flexibilizar los horarios. De esta forma se garantiza el empleo y se establece como criterio a la hora de admitir o no medidas de suspensión o extinción de contratos.

Reducir costes. Es fundamental para las pymes cuidar hasta el último detalle para superar la crisis del COVID-19.

Eliminar productos no rentables

Mejorar la gestión de stock

Ahorrar en energía

Evaluar regularmente los contratos con proveedores y renegociarlos.

 

ADAPTARSE

Otra de las medidas para las PYMEs para superar el COVID-19 es la de adaptarse. Es necesario desarrollar cultura de cooperación, innovar y fomentar un mercado competitivo. Facilitar la fidelización de clientes de confianza con aplazamiento eventual de cobros. Un contacto positivo, fácil y cómodo para el cliente fortalecerá la fidelización.

Acordar con el banco las moratorias para el aplazamiento de facturas. El contacto y flujo de información entre banco y empresa debe ser continuo.

 

REINVENTARSE

Es obligatorio para las pymes reinventarse para superar el COVID-19. Volvemos a hacer hincapié en que es esencial digitalizarse, crear nuevos productos y servicios. Expandirse hacia el mercado nacional, generar nuevas oportunidades en el mercado. Las razones pueden ser varias, pero el camino lleva a reinventarse.

  • Diversificar productos y servicios, segmentando e identificando los diferentes grupos de consumidores y usuarios.
  • Ajustar el servicio de modo que sea atractivo.
  • Alternativamente, añadir un nuevo producto o servicio acorde al grupo que hemos identificado y así poder ampliar el negocio en una nueva dirección. También protegemos la base de clientes existente y se crean diferentes fuentes de ingreso aumentando los márgenes de ganancia.
  • Crear alianzas con otras marcas puede ayudar a una pyme a mantenerse estable, e incluso en algunos casos expandirse reinventándose.

Estas son, a grandes rasgos, algunas de las medidas que se están tomando por quienes quieren sortear con éxito estos tiempos de incertidumbre. Incluso las grandes multinacionales crean alianzas, se fusionan, se abren a nuevos nichos de mercado o tratan de evolucionar y mejorar sus productos para superar el COVID-19.

En PB Asesores tenemos un gran equipo de profesionales con especialización en asesoría laboral, fiscal y económico-financiera con lo que podemos ayudarte a definir y dar esos pasos vitales. Llámanos ahora y solicita una entrevista.

La digitalización una realidad de las PYMEs en España

La digitalización en las Pymes es una tendencia que ha pasado de ser una opción a ser una auténtica necesidad.

Internet es una oportunidad vital para poder expandir el negocio, muy a tener en cuenta por las Pymes; especialmente después de la crisis sanitaria que estamos sufriendo estos últimos meses. Las PYMES se pueden dar a conocer y ofrecer mayor visibilidad ya que la movilidad es menor, llegar al mismo número de clientes que ya tenía e incluso ampliar ese margen.

Un estudio reciente indica que tan solo 1 de cada 10 pequeños negocios han digitalizado sus productos en internet en España, la gran mayoría sigue apostando por una alternativa más tradicional.

El cambio en la cultura empresarial es la clave, es necesario desarrollar una estrategia adecuada a las necesidades del negocio, quienes ya han afrontado el cambio han visto crecer su facturación frente al cierre de muchos otros negocios, una circunstancia que será aún más significativa durante las compras de las próximas Navidades por las restricciones de toda España. Las Pymes que tenían un mayor grado de digitalización han logrado frenar el impacto de la crisis en mayor medida que aquellas cuyos procesos estaban más atrasados o eran inexistentes.

Implementar procesos digitales facilita la eficiencia de las empresas, produciendo mejores resultados a la vez que minimizan los costes. Las Pymes en Sierra de Gata verán que el abanico de actividades optimizadas por las nuevas tecnologías abarca prácticamente todas las áreas. Supone un escaparate al mundo y una oportunidad de conseguir nuevos clientes y mayores beneficios.

En esta misma línea, permite mejorar la experiencia del cliente. La digitalización permite ofrecer un producto las 24 horas y además un mayor conocimiento de las necesidades de los clientes pudiendo adaptar y personalizar mejor las estrategias de marketing y los productos o servicios que se les ofrece. La digitalización permite que las empresas y Pymes puedan adaptarse mucho mejor a los cambios, consiguiendo minimizar riesgos.

En PB Asesores caminamos contigo.  Consúltanos ahora o visítanos sin compromiso.

El talento, clave indispensable para el éxito de las PYMEs

Generar un buen ambiente de trabajo, dar oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, la motivación y valorar a tu equipo, son algunas de las condiciones más buscadas por la nueva generación.

El talento es la base de toda empresa, intentar construir un equipo idóneo capaz de afrontar los cambios, de innovar de forma positiva y garantizar así su crecimiento son algunas de las necesidades de muchas de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). Se puede, hay varias claves para poder reclutar talento y mantenerlo en el tiempo.

Antes de plantear la contratación se ha de tener claro que es lo que más valora un trabajador. Ya hemos comentado algunas de las claves que más valora la nueva generación y entre ellas también podemos ver que el dinero no es un factor tan decisivo en la elección de un puesto de trabajo,: el éxito de la empresa en el mercado, la conciliación de familia y trabajo y el buen ambiente en el equipo son variables que los potenciales talentos ponen en la balanza antes de decidir.

Hoy las opciones online son muy importantes, la visibilidad y buenas formas de ofertar ayudan a atraer a los nuevos talentos, vamos a ver que opciones hay.

  • Tener presencia en internet. Las Redes sociales, y en concreto LinkedIn es son fundamentales y el principal motor de búsqueda de los candidatos, una presencia positiva y que indique de forma clara que empresa es, que ofrece y a que se dedica es tan importante como valorar al talento que busca.
  • Crear un equipo unido. Generar un buen ambiente y convertirlo así en un buen activo a tener en cuenta, eficaz y donde se fomente el desarrollar ideas y proponer proyectos que generen interés e ilusión. En definitiva, tener una gran marca personal que diferencie tu empresa del resto de PYMEs.
  • Proyección profesional. Un candidato va a buscar estabilidad, pero tampoco quiere quedarse en el mismo puesto, hay que promover el crecimiento personal y profesional, ofrecer cursos que motive al trabajador a seguir progresando en la compañía.
  • Reconocimiento. Conocer al trabajador, transmitir su valor indicando el cumplimiento de objetivos y reconociendo los méritos, motivar e incentivar conlleva una mejor y mayor productividad.

Reclutar talento, retenerlo y crecer como empresa y equipo es algo muy importante. Estas son algunas de las calves claves a poner en práctica para tener un buen ambiente y que los empleados sean productivos y a la vez quieran crecer dentro de la compañía.

 

En PB Asesores caminamos contigo.  Consúltanos ahora o visítanos sin compromiso.

A 7000 millones se eleva la cifra del Estado en prestaciones por los ceses de autónomos.

Un importe en prestaciones por cese de actividad ocasionado por la pandemia que aun crecerá este otoño-invierno.

Los autónomos son un colectivo de lo mas diverso que representan una masa crítica de empleo en el país. Si bien es cierto que históricamente este colectivo ha sido maltratado en cuanto a las necesidades a cubrir por la Seguridad Social, con el coronavirus ha habido una excepción, al menos en parte.
7.000 millones es la cantidad que el Secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo que ha declarado ante la Comisión de Presupuestos del Congreso y que habrían servido para cubrir el cese de actividad de los autónomos, o al menos a una buena parte de ellos.
Según el Secretario de Estado, la mayoría de los casos de prestaciones por cese de actividad resultaron ser no contributivas, o lo que es lo mismo, que el autónomo no tenía derecho a ellas por no llevar el tiempo suficiente cotizado o se alargaron mas meses de los que tendría derecho pero que aun así se han gestionado.

 

Con ello y con todo, el Gobierno tiene destinados además unos fondos para los ceses de actividad que se den en esta temporada de invierno y hasta la primavera del 2021. Si bien esta partida presupuestaria es menor, esto responde a previsiones de mejora a medio plazo del impacto del coronavirus y en especial por la llegada de una eventual vacuna en primavera que alivie en cierta medida los efectos económicos y laborales el año que viene.

 

La situación excepcional e histórica que le toca vivir a tanta gente, a verse obligada a realizar un cese de actividad temporal y en otros casos, el no tener que pagar la cotización a la Seguridad Social a penas ha sido un alivio en muchos casos de la geografía española ante la caída de facturación.

 

Si es mucho o poco depende un poco de la perspectiva de cada uno. Para la mayoría de los autónomos tiende a ser insuficiente, porque no cubre las necesidades básicas ni pueden hacer frente a los gastos fijos de sus negocios que durante mucho tiempo no han podido abrir.

En PB Asesores caminamos contigo.  Consúltanos ahora o visítanos sin compromiso.

Entrega de premio de tablet kindle fire

Entregamos premio del sorteo realizado a principio de año.

En los pasados dias pudimos hacer efectiva la entrega del premio que sorteamos entre las personas suscritas a nuestro newsletter y que participaron compartiendo nuestra promoción tanto desde Sierra de Gata como desde otras comarcas y provincias. Una magnífica tablet Kindle Fire 8 con la que seguro la persona agraciada podrá disfrutar y a la que le damos nuestra enhorabuena así como el agradecimiento a toda persona participante.

Ser cliente de PB Asesores tiene muchas ventajas y queremos que mas gente conozca nuestros servicios con los que cada vez mas gente se está beneficiando y suscribirse a nuestro newsletter (en la portada de nuestra web) es la mejor forma de empezar a recibir noticias de interés laboral, fiscal y financiero.

 

Nuevas medidas tributarias conciliadoras para empresas y autónomos

Nuevas medidas tributarias para favorecer la conciliación y la liquidez de empresas y autónomos y contrarrestar el efecto de la COVID-19.

El Diario Oficial de Extremadura publicó el 2 de junio el decreto ley 11/2020, de medidas urgentes complementarias en materia tributaria para responder al impacto económico de la COVID-19 en Extremadura y otras medidas adicionales con el objetivo de ampliar las actuaciones adoptadas en esta materia, favorecer la conciliación de la vida laboral y personal de las familias con menores de 14 años y favorecer la liquidez de empresas y autónomos.

Esta nueva norma amplía las medidas tributarias incluidas en el decreto 2/2020, de 25 de marzo, de medidas urgentes de carácter tributario para paliar los efectos de la COVID-19 en Extremadura, y da respuesta a nuevas necesidades generadas por el efecto y la duración de la pandemia, proporciona mayor flexibilidad en los plazos de las obligaciones tributarias y se adapta a las cuestiones reguladas con posterioridad por el Gobierno de la nación.

En este sentido, se amplían en dos meses adicionales los plazos de presentación y pago de los impuestos de Sucesiones y Donaciones y del de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados que finalicen durante el Estado de Alarma, ampliación que se aplicará también a los plazos que, una vez finalizado el Estado de Alarma, sean inferiores a un mes. Asimismo, y en el caso de que finalice dentro del mes siguiente a la finalización del Estado de Alarma, el plazo se extenderá un mes adicional.

En el caso del Impuesto de Sucesiones, los interesados tendrán dos meses adicionales para solicitar la prórroga de la presentación de la declaración y autoliquidación en las adquisiciones por causa de muerte si el vencimiento se ha producido durante el Estado de Alarma y un mes adicional si éste se produce dentro del mes siguiente a la declaración de alarma.

BONIFICACIONES PARA LA CONCILIACIÓN

Como novedad, el decreto ley incluye una nueva deducción autonómica en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas que tiene como objetivo favorecer la conciliación de la vida profesional y personal de las familias que tengan a cargo a menores de 14 años.

Para ello, las familias se podrán deducir un 10% de las cantidades satisfechas por el cuidado de menores hasta un máximo de 400 euros. Los supuestos incluyen la contratación de empleados del hogar para su cuidado o la realización de actividades en centros de ocio, campamentos urbanos, centros deportivos, ludotecas o similares autorizados por la administración autonómica o local competente.

Esta deducción está sujeta a una serie de requisitos, entre ellos que la renta (base imponible total menos los mínimos personal y familiar) no exceda de 28.000 euros en tributación individual o 45.000 euros en tributación conjunta y se justifique debidamente.

OTRAS MEDIDAS

En cuanto a la tasa fiscal sobre los juegos de suerte, envite o azar, relativa a máquinas recreativas y de azar, se extiende la bonificación del 50% de la tasa del tercer trimestre de 2020, siempre que la máquina se mantenga de alta en el censo durante los dos trimestres posteriores.

Y, en cumplimiento de la normativa comunitaria, se actualizan las tasas por inspección y controles sanitarios de animales y sus productos y por inspecciones y controles sanitarios de los productos pesqueros destinados al consumo humano.

Por último, se modifica el decreto ley 8/2020, de 24 de abril, de medidas extraordinarias de sostenimiento del empleo y reactivación del mercado de trabajo para incluir entre los beneficiarios del Programa I, línea 1.2, y del Programa II a las personas trabajadores por cuenta propia que, ostentando la misma condición de autónomos, están asociadas a alguna de las diez mutualidades que el Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migraciones reconoce como alternativas al RETA.

Esta modificación se ha realizado para dar cabida a la solicitud que han realizado los distintos colegios profesionales de la región.

Fuente: https://extremaduraempresarial.juntaex.es/noticias?idContenido=11697002&redirect=/noticias

Declaración de la Renta en 2020

Este año no dejes tu Declaración de la Renta para el último momento

Las prisas nunca fueron buenas y a la hora de hacer tu declaración de la renta, esta afirmación cobra mas sentido todavía. Es por ello que es buena idea empezar a recopilar desde ya toda aquella información del 2019 que será necesaria para elaborar la declaración.

Como es sabido, hay muchas causas por las que una declaración de la renta puede devolver un resultado u otro, como son las deducciones, bonificaciones, herencias, patrimonio, renta de salarios y otros conceptos y que pueden significar hasta varios cientos de euros de diferencia y de ahí la importancia de dedicarle su tiempo y saber hacerla bien.

 

CALENDARIO DE PRESENTACIÓN.

La Agencia Tributaria publicó a primeros de año, como es costumbre, el calendario de fechas importantes para los contribuyentes por lo que queda de la siguiente forma:

El próximo 1 de abril se inicia por internet y por teléfono el plazo de presentación de la Declaración del Impuesto de la Renta de las Persónas Fisicas y Patrimonio correspondiente al año 2019. Como ya mencionábamos en una noticia anterior, la presentación por via SMS ya no será posible.

Casi un mes y medio después, el 13 de mayo, es la fecha designada para quienes quieran hacer su presentación de forma presencial.

Hasta el 25 de junio podrán presentarse las declaraciones cuyo restultado salga a ingresar con domiciliación en cuenta.

Finalmente, el 30 de junio es la fecha límite para el restao de casos.

En PB Asesores estamos cerca de ti para poder realizar la declaración de la renta con todos los conceptos que te beneficien.

Visítanos oficinas en Eljas, Cilleros y Valverde del Fresno, en la Sierra de Gata, para que puedas realizar estas gestiones cómodamente en persona y sin desplazamientos. ¿Eres de otras localidades? Sin problema porque también ofrecemos la posibilidad de la gestión telemática de tu declaración de la renta.


Descubre todo lo que podemos hacer por ti,
 consúltanos ahora o visítanos sin compromiso.

¿Hiciste la mili?

Si eres de aquellas generaciones que hicieron la mili, tenemos una buena noticia para ti.

¿Esta ya cerca la jubilación? Pues tenemos algo interesante que contarte. Todas aquellas personas que hicieron la mili pueden anticipar su jubilación hasta 12 meses antes de lo establecido. Te contamos mas pormenorizadamente.

El servicio militar obligatorio se implantó allá por el año 1941, y en los años 90 también se dió cabida a la Prestación Social Sustitutoria para los que fuesen objetores de conciencia.

El Gobierno acabó con esta exigencia definitivamente a principio del presente siglo. Para entonces se contaban por millones las generaciones de españoles que en su dia interrumpieron de manera temporal sus estudios o trabajos para cumplir con esta obligación sin que eso se reflejase en sus vidas laborales.

Desde 2011 el tiempo invertido en ambos casos cuenta para tu jubilación.

La Ley 27/2011 de 1 de agosto sobre actualización, adecuación y modernización de la Seguridad Social dicta en su disposición adicional 28ª que el gobierno debe establecer un sistema para compensar la interrupción de cotizaciones que el Servicio Militar o la Prestación Social Sustitutoria supuso para muchos ciudadanos.

¿Como se ha reflejado esta medida en la realidad? La verdad es que no se ha materializado en algo que beneficie a toda esa gente. De esta ley se pueden beneficiar las personas que planteen estos dos casos: la jubilación anticipada y la jubilación parcial.

 

En en caso de la jubilación anticipada, así sea forzosa o voluntaria, el trabajador deja de prestar sus servicios antes de los 65 años y ha de haber cotizado un mínimo de 35 años, o de 33; dependiendo de si se deja de trabajar por propia voluntad o por circunstancias de la empresa.

Por otra parte, la jubilación parcial, es en la que aquellas personas con 60 años o mas, pasan de trabajar en jornada a tiempo completo a jornada tiempo parcial. La diferencia es completada con el cobro de la jubilación. Para este caso también se ha de haber cotizado un mínimo de 35 años.

En ambos casos, el periodo máximo convalidable es “hasta un año”.

¿Dónde se puede solicitar la convalidación?

La solicitud del cómputo de convalidación puede pedirse en las Delegaciones del Ministerio de Defensa en la provincia donde se vivía en el momento de incorporarse al Servicio Militar.

Esa documentación se entrega en cualquier delegación de la Seguridad Social a la hora de realizar los trámites de jubilación.

Las novedades fiscales para autónomos y pymes en 2020

Te informamos sobre las principales novedades fiscales aplicables desde el 1 de enero de 2020.

Con el inicio de cada año, se acometen una suerte de medidas y novedades fiscales que vienen a afectar al conjunto de empresas y autónomos. Este año, debido a las circunstancias políticas de gobierno del país, conlleva que algunas medidas aun estén pendientes para su puesta en vigor, aunque figuran como candidatas a ser realidad.

Recomendamos por tanto que ante la duda de su aplicación efectiva, contactar con nosotros para tener certeza. A continuación enumeramos de forma resumida estas nuevas medidas fiscales:

NUEVAS MEDIDAS VIGENTES

Cambios en los libros contables de autónomos.

En los libros de registro de IRPF, tanto en ventqs e ingresos como en compras y gastos, los autónomos en estimación directa simplificada tienen que incluir el NIF de la otra parte de la operación.

En los casos de autónomos cuya actividad económica tengan que emitir facturas simplificadas sin identificación de destinatario, bastará con hacerlo constar en un asiento de resumen diario.

La aplicación de estos cambios en anotaciones registrales será efectiva del ejercicio 2020 en adelante.

Los cambios normativos en el libro de IRPF tratan de homogeneizar las obligaciones contables del autónomo de tal manera que estas nuevas anotaciones ya se vienen incluyendo en el libro registro de IVA que también experimenta cambios recientes.

Nuevo diseño de formato de los libros registro de IVA.

Entre los cambios mas destacados figuran:

  • Reordenación de columnas que atienden a la información sobre el ‘tipo’ y ‘código del país’, del nif destinatario y expedidor, ‘clave operación’ y ‘total factura’. Esta reordenación responde a meros criterios de revisión visual.
  • Se añaden los campos de ‘Tipo de recargo de equivalencia’ y ‘cuota de recargo de equivalencia’ para comerciantes en el régimen de Recargo de Equivalencia.
  • El añadido de las columnas ‘Factura sustitutiva’ cuyo cometido es evitar anotaciones negativas para anular la factura simplificada original y de ‘número final’ para facilitar el asiento resumen global tanto de las facturas emitidas como recibidas.

Nuevo borrador del IVA e Impuesto de sociedades.

Las previsiones de Hacienda para su plan estratégico 2019-2022 pasa por unas actuaciones que redunden en una mejoría en las herramientas técnicas disponibles y control del fraude fiscal.

El nuevo borrador de IVA entra en su fase de pruebas. Es un nuevo borrador de IVA que en febrero de 2020 comenzará su etapa piloto.
Hacienda pondrá a disposición de algunos contribuyentes específicos un boceto del Modelo 303 con el que trimestralmente hacer la autoliquidación del IVA que, como ya ocurre con la Declaración de la Renta podrá revisar, modificar si fuese necesario y presentar el impuesto telemática e instantáneamente.

Desaparece la presentación por SMS de los modelos 190, 347 y 390

Tal vez por desuso, Hacienda elimina la opción de presentación de los modelos citados así como también la de presentar las declaraciones correspodientes al 2019 por SMS.

Surge la Asistencia Digital Integral (ADI)

Con la creación de Administraciones de ASistencia Digital Integral (ADI); se dará servicio de apoyo a la labor de las oficinas de Hacienda pro via electrónica y telefónica. Algo que presumiblemente evitará muchos desplazamientos.

Requisitos para tributar por módulos en 2020

Una nueva prorroga en los requisitos para seguir tributando por el sistema de estimación objetiva hace que en 2020 permanezca el límite de 250.000€ por volumen de ingresos y 125.000€ por facturación a empresas y profesionales.

Operaciones con Reino Unido tras el BREXIT.

La salida del Reino Unido de la UE afecta a autónomos y pymes pues dejarán de ser operaciones intracomunitarias para convertirse en importaciones o exportaciones. Esto obliga a solicitar el EORI, realizar los trámites aduaneros pertinentes y dejar de declarar en el modelo 349.

Calendario fiscal

Respecto al calendario fiscal no hay novedades destacables en los plazos de presentación de las obligaciones fiscales de autónomos y pymes.

 

MEDIDAS EN BORRADOR PENDIENTES DE CONFIRMAR

En el aire quedan las siguientes medidas, a la espera de la puesta en marcha del Gobierno entrante y que pronto se esclarecerán.

Justicia fiscal, ley antifraude y nuevos impuestos.

El programa fiscal del gobierno entrante establece una directriz, la de tributar en proporción al beneficio obtenido.
Este programa apunta a en especial a contribuyentes y empresas de rentas y ganancias altas y medias-altas. Son medidas remitidas ya a la Comisión Europea en abril de 2019.

Incremento del IRPF para rentas altas.

Rentas superiores a 130.000€/anuales => +2% base general
Rentas superiores a 300.000€/anuales => +4% base general
*Se puede legislar en 2020 sobre el aumento del 4% a las rentas superiores a 140.000€

Se estima el revisar algunas deduciciones en el IRPF, por ejemplo en lo que tiene que ver con la inversión en Planes de Pensiones

Incremento en el Impuesto de Sociedades

Este incremento se estima que será de aplicación en 2020 y que tendrá como afectadas en especial a las grandes empresas cuya facturación supera los 20 millones de euros y se les exigirá una tributación mínima del 15%.

*Límitación de pagos en efectivo
Otra de las medidas mas comentadas que están en proyecto de aplicación es la que afecta a los pagos en efectivo y se apunta a una rebaja de los 2.500€ actuales a 1.000€.
También se pretende prohibir el uso de software de doble contabilidad para evitar la economía en B.

Implementación de la tasa Google.

2020 también podría ser el año en el que viese luz el impuesto de la economía digital, conocida como tasa Google, que supondría un gravámen del 3% de los sevicios de publicidad en línea pero que, eso si, sólo afectaría a grandes empresas.

Impuestos medioambientales

La fiscalidad como herramienta de lucha contra el cambio climático. Entre otras medidas de mayor o menor calado, destaca la equiparación de los tipos impositivos de gasolina y diésel que afectaría directamente al sector del transporte y logística.

Esta es la recopilación y resumen de las novedades fiscales y contables que nos depara este 2020. Adaptarse a ellas de la forma mas coveniente es todo un reto en el que podemos ayudar a empresas y autónomos, contacta ya con nosotros o visítanos sin compromiso.

Los contratos a tiempo parcial significan mas inspecciones laborales

Realizar contrataciones parciales de forma frecuente implican mas inspecciones laborales.

Los contratos a tiempo parcial siempre han existido y responden a una serie de oficios bien conocidos. Sin embargo, ante la dificultad económica en las empresas, ha aumentado el número de contrataciones paraciales en empresas donde tradicionalmente esto no era lo normal.

Se estima que, la contratación a tiempo parcial se eleva ya a una cuarta parte del total de las contrataciones. Esta tendencia, mas acentuada entre 2012 y 2017 puso a España como el pais de la zona Euro donde mas creció este tipo de contratación.

Hoy en dia, los contratos a tiempo parcial son aun un tipo de contratación muy recurrido. Desde 2018 y hasta la actualidad, 2 de cada 5 empleos parciales han sido voluntarios, mientras que el resto son aun forzados por la situación de las empresas que los ofertan.

Medidas de inspeccion de trabajo

Medidas como prohibir la realización de horas extraordinarias para este tipo de contrato;  aunque se da cabida a pactar la posibilidad de realizar “horas complementarias” que nunca podrán sobrepasar el 30% de la jornada. O la reciente implantación obligatoria de fichar las entradas y salidas para toda empresa con empleados, han venido aplicándose para detectar y frenar esta tendencia.

Se vienen realizando inspecciones de trabajo, para evitar que este comportamiento se vuelva en una rutina y abusos hacia el trabajador. La metodología seguirá siendo la usada con anterioridad: una primera fase en que se remitirán comunicaciones a las empresas en cuyos contratos a tiempo parcial se aprecien indicios de fraude, se les concederá el plazo de un mes para su regularización, y una segunda fase, en la que, comprobados los casos en que no se hubiese realizado la regularización, se llevará a cabo la actuación de la Inspección de Trabajo.

El incumplimiento del contrato puede llevar al empresario a enfrentarse a una sanción grave, que puede alcanzar los 6.250 euros, según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.


En PB Asesores asesoramos siempre de la mejor forma para maximizar el beneficio. Descubre todo lo que podemos hacer por ti,
 consúltanos ahora o visítanos sin compromiso.