Calendario de festivos oficiales 2021

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Te mostramos el calendario de dias festivos oficiales para el año 2021.

El calendario laboral de 2021 contempla 11 días festivos nacionales, de los que solo 8 días se celebran de forma conjunta en toda España. Según la resolución de la Dirección General de Trabajo publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Se trata de 8 festivos nacionales “no sustituibles” más el día de Reyes que, aunque es “sustituible” todas las comunidades autónomas lo han incorporado como festivo.

FESTIVOS OFICIALES DE CARACTER NACIONAL 2021.

  • Viernes 1 de enero (Año Nuevo)
  • Viernes 2 de abril (Viernes Santo)
  • Sábado 1 de mayo (Fiesta del Trabajo)
  • Martes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España)
  • Lunes 1 de noviembre (Todos los Santos)
  • Lunes 6 de diciembre (Día de la Constitución Española)
  • Miércoles 8 de diciembre (Inmaculada Concepción)
  • Sábado 25 de diciembre (Natividad del Señor).

Otros 3 festivos comunes.

  • Miércoles 6 de enero (Epifanía del Señor)
  • Jueves 1 de abril (jueves santo)
  • Lunes 16 de agosto (lunes siguiente a la Asunción de la Virgen)

Las comunidades autónomas pueden desplazar la celebración. En el caso del día de Reyes, el 6 de enero, todas las comunidades lo han mantenido el mismo miércoles.

FESTIVOS OFICIALES DE CARACTER AUTONOMICO 2021.

ANDALUCIA:

  • Lunes 1 de marzo (Día de Andalucía).
  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Lunes 16 de agosto (Asunción de la Virgen).

ARAGON:

  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Viernes 23 de abril San Jorge (Día de Aragón).
  • Lunes 16 de agosto (Asunción de la Virgen).

ASTURIAS:

  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Lunes 16 de agosto (Asunción de la Virgen).
  • Miércoles 8 de septiembre (Día de Asturias).

EXTREMADURA:

  • Viernes 19 de marzo (San José).
  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Miércoles 8 de septiembre (Día de Extremadura).

ISLAS BALEARES:

  • Lunes 1 de marzo (Día de las Islas Baleares).
  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Lunes 5 de abril (Lunes de Pascua).

CANARIAS:

  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Lunes 16 de agosto (Asunción de la Virgen).

CANTABRIA:

  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Miércoles 28 de julio (Día de las Instituciones de Cantabria).
  • Miércoles 15 de septiembre (La Bien Aparecida).

CASTILLA-LA MANCHA:

  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Lunes 31 de mayo (Día de Castilla-La Mancha).
  • Jueves 3 de junio (Corpus Christi).

CASTILLA Y LEON:

  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Viernes 23 de abril (Fiesta de Castilla y León).
  • Lunes 16 de agosto (Asunción de la Virgen).

CATALUÑA:

  • Lunes 5 de abril (lunes de Pascua).
  • Jueves 24 de junio (San Juan).
  • Sábado 11 de septiembre (Fiesta Nacional de Cataluña).

COMUNIDAD VALENCIANA:

  • Viernes 19 de marzo (San José).
  • Lunes 5 de abril (lunes de Pascua).
  • Jueves 24 de junio (San Juan).
  • Sábado 9 de octubre (Día de la Comunidad Valenciana).

GALICIA:

  • Viernes 19 de marzo (San José).
  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Lunes 17 de mayo (Día de las Letras Gallegas).

COMUNIDAD DE MADRID:

  • Viernes 19 de marzo (San José).
  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Lunes 3 de mayo (lunes siguiente al Día de la Comunidad de Madrid).

REGION DE MURCIA:

  • Viernes 19 de marzo (San José).
  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Miércoles 9 de junio (Día de la Región de Murcia).

COMUNIDAD DE NAVARRA:

  • Viernes 19 de marzo (San José).
  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Lunes 5 de abril (Lunes de Pascua).

PAIS VASCO:

  • Viernes 19 de marzo (San José).
  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Lunes 5 de abril (Lunes de Pascua).

LA RIOJA:

  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Lunes 5 de abril (Lunes de Pascua).
  • Miércoles 9 de junio (Día de La Rioja).

CIUDAD AUTONOMA DE CEUTA:

  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Martes 20 de julio (Fiesta del Sacrificio-Eidul Adha).
  • Jueves 2 de septiembre (Día de Ceuta).

CIUDAD AUTONOMA DE MELILLA:

  • Sábado 13 de marzo (Estatuto de Autonomía de la Ciudad de Melilla).
  • Jueves 1 de abril (Jueves Santo).
  • Miércoles 21 de julio (Fiesta del Sacrificio-Aid Al Adha).

 

DOS GRANDES PUENTES.

El calendario laboral oficial para 2021 permitirá celebrar dos grandes puentes. El primero será el del 12 de octubre, que cae en martes y eso permite encadenar cuatro días de descanso que se encadenan con el fin de semana.

El segundo tendrá un día más y será el día 6 de diciembre, día de la Constitución, que cae en lunes, y el 8 de diciembre, día de la Inmaculada en miércoles.

En PB Asesores tenemos un gran equipo de profesionales con especialización en asesoría laboral, fiscal y económico-financiera con lo que podemos ayudarte a definir y dar esos pasos vitales. Llámanos ahora y solicita una entrevista.

PB asesores les desea Felices fiestas

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Imprescindibles para esta Navidad 2020. Pymes y empresas, una pequeña guía de cuidados a tener en cuenta. ¡Disfruta con precaución!.

Este ha sido un año complicado y las celebraciones se han llevado de manera diferente. Pronto volveremos a festejar con amigos y familia de la forma en la que mejor sabemos hacerlo, juntos. Es una situación nueva para todos y debemos ser muy prudentes y respetar las recomendaciones sanitarias.

Tenemos que ser conscientes de la situación en la que nos encontramos y hay que actuar de manera responsable.

  • En las celebraciones de estos días debemos maximizar las medidas de higiene. Realizar un correcto y frecuente lavado de manos. Extremar las medidas en la manipulación de alimentos y utensilios. Es importante no compartir objetos, que los platos lleguen emplatados a la mesa, y evitemos las fuentes con el consecuente uso compartido.
  • Reunirnos con diferentes grupos aumenta el riesgo de contagio.
  • Debemos minimizar el tiempo sin mascarilla. Nos la quitamos y la volvemos a colocar cuando terminemos de comer. De esa forma reducimos la cantidad de carga viral y posibilidad de contagio.
  • Ventilar bien las estancias. Evitando los espacios pequeños o poco ventilados.
  • Procuremos mantener distancia, incluso en la mesa evitando el contacto físico.

No por ello vamos a dejar de acudir a un comercio, restaurante o salir de casa.  Si hay algún producto que no podamos adquirir debido a las restricciones de movilidad. Se puede comprobar si precisan de servicio online. Muchas pymes se están adaptando a esta situación y están incluyendo la venta de sus productos online.

Son fechas de alegría y reencuentros con familia y amigos, sobre todo con lo distanciados que hemos estado durante este año. Vamos a hacer uso de la tecnología que tenemos a nuestro alcance para mantener cerca a aquellos que queremos. Seamos responsables en reuniones y establecimientos a los que acudamos.

Les deseamos una Feliz Navidad 2020 y un próspero y feliz Año Nuevo 2021.

Medidas y ayudas de la Junta de Extremadura a empresas

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A través de los presupuestos de la Junta de Extremadura, existen para PYMES y autónomos frecuentes medida de ayudas y subvenciones. Conócelas.

La Junta de Extremadura, dentro de sus funciones y obligaciones dispone de unas partidas presupuestarias cada año para invertir en medidas que ayuden a la dinamización y creación de empleo.

En el apartado de ayudas a autónomos y PYMES estas medidas tienen mucha importancia ya que como es sabido, este grupo es es el que significa cerca del 80% del trabajo en el país y también en la región. Toda inversión de ayuda y subvención a los diferentes sectores de la sociedad ayuda a mantener y reactivar el tejido empresarial, reportando a su vez a la sociedad generación de riqueza. Es por tanto una apuesta decisiva y necesaria para la sociedad.

Por estos motivos expuestos, la Junta de Extremadura realiza diferentes campañas de ayudas y subvenciones al tejido empresarial. Mantenerse informados de estos recursos extra es por tanto una muy excelente idea, mas aun en estos tiempos tan duros y no debería dejarse de revisar con cierta frecuencia.

Para conocer todas las convocatorias de ayudas y subvenciones, la Junta de Extremadura dispone de un portal que cualquier ciudadano puede consultar, y que se encuentra en el siguiente enlace:

https://extremaduraempresarial.juntaex.es/financiacion-ayudas-subvenciones

En PB Asesores estamos continuamente realizando seguimiento de estas ayudas y asesorando a nuestros clientes, además de prestarles servicio en la tramitación de las solicitudes con las que puedan verse beneficiados.

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Pymes: Cómo resistir y superar la crisis del COVID-19

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Autónomos y PYMES se enfrentan a una dura situación de dificultad en la que se debe valorar los posibles escenarios y el impacto económico que supondrá. En este artículo mencionamos algunas medidas para resistir y adaptarse.

Las nuevas tecnologías son una herramienta esencial para pymes y autónomos. Reinventarse y buscar nuevas oportunidades en la digitalización es una de las salidas más claras, pero hay muchas otras medidas que pueden ponerse sobre la mesa como metodo o estrategia para sortear de la mejor forma posible estos períodos complicados, veamos a continuación algunos.

 

RESISTIR

El teletrabajo y el comercio electrónico han sido dos herramientas clave para que muchas pymes resistan a las medidas preventivas por el COVID-19. Las recomendaciones del Ministerio de Sanidad enfatizan la de realizar teletrabajo y flexibilizar los horarios. De esta forma se garantiza el empleo y se establece como criterio a la hora de admitir o no medidas de suspensión o extinción de contratos.

Reducir costes. Es fundamental para las pymes cuidar hasta el último detalle para superar la crisis del COVID-19.

Eliminar productos no rentables

Mejorar la gestión de stock

Ahorrar en energía

Evaluar regularmente los contratos con proveedores y renegociarlos.

 

ADAPTARSE

Otra de las medidas para las PYMEs para superar el COVID-19 es la de adaptarse. Es necesario desarrollar cultura de cooperación, innovar y fomentar un mercado competitivo. Facilitar la fidelización de clientes de confianza con aplazamiento eventual de cobros. Un contacto positivo, fácil y cómodo para el cliente fortalecerá la fidelización.

Acordar con el banco las moratorias para el aplazamiento de facturas. El contacto y flujo de información entre banco y empresa debe ser continuo.

 

REINVENTARSE

Es obligatorio para las pymes reinventarse para superar el COVID-19. Volvemos a hacer hincapié en que es esencial digitalizarse, crear nuevos productos y servicios. Expandirse hacia el mercado nacional, generar nuevas oportunidades en el mercado. Las razones pueden ser varias, pero el camino lleva a reinventarse.

  • Diversificar productos y servicios, segmentando e identificando los diferentes grupos de consumidores y usuarios.
  • Ajustar el servicio de modo que sea atractivo.
  • Alternativamente, añadir un nuevo producto o servicio acorde al grupo que hemos identificado y así poder ampliar el negocio en una nueva dirección. También protegemos la base de clientes existente y se crean diferentes fuentes de ingreso aumentando los márgenes de ganancia.
  • Crear alianzas con otras marcas puede ayudar a una pyme a mantenerse estable, e incluso en algunos casos expandirse reinventándose.

Estas son, a grandes rasgos, algunas de las medidas que se están tomando por quienes quieren sortear con éxito estos tiempos de incertidumbre. Incluso las grandes multinacionales crean alianzas, se fusionan, se abren a nuevos nichos de mercado o tratan de evolucionar y mejorar sus productos para superar el COVID-19.

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La digitalización una realidad de las PYMEs en España

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La digitalización en las Pymes es una tendencia que ha pasado de ser una opción a ser una auténtica necesidad.

Internet es una oportunidad vital para poder expandir el negocio, muy a tener en cuenta por las Pymes; especialmente después de la crisis sanitaria que estamos sufriendo estos últimos meses. Las PYMES se pueden dar a conocer y ofrecer mayor visibilidad ya que la movilidad es menor, llegar al mismo número de clientes que ya tenía e incluso ampliar ese margen.

Un estudio reciente indica que tan solo 1 de cada 10 pequeños negocios han digitalizado sus productos en internet en España, la gran mayoría sigue apostando por una alternativa más tradicional.

El cambio en la cultura empresarial es la clave, es necesario desarrollar una estrategia adecuada a las necesidades del negocio, quienes ya han afrontado el cambio han visto crecer su facturación frente al cierre de muchos otros negocios, una circunstancia que será aún más significativa durante las compras de las próximas Navidades por las restricciones de toda España. Las Pymes que tenían un mayor grado de digitalización han logrado frenar el impacto de la crisis en mayor medida que aquellas cuyos procesos estaban más atrasados o eran inexistentes.

Implementar procesos digitales facilita la eficiencia de las empresas, produciendo mejores resultados a la vez que minimizan los costes. Las Pymes en Sierra de Gata verán que el abanico de actividades optimizadas por las nuevas tecnologías abarca prácticamente todas las áreas. Supone un escaparate al mundo y una oportunidad de conseguir nuevos clientes y mayores beneficios.

En esta misma línea, permite mejorar la experiencia del cliente. La digitalización permite ofrecer un producto las 24 horas y además un mayor conocimiento de las necesidades de los clientes pudiendo adaptar y personalizar mejor las estrategias de marketing y los productos o servicios que se les ofrece. La digitalización permite que las empresas y Pymes puedan adaptarse mucho mejor a los cambios, consiguiendo minimizar riesgos.

En PB Asesores caminamos contigo.  Consúltanos ahora o visítanos sin compromiso.

El talento, clave indispensable para el éxito de las PYMEs

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Generar un buen ambiente de trabajo, dar oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, la motivación y valorar a tu equipo, son algunas de las condiciones más buscadas por la nueva generación.

El talento es la base de toda empresa, intentar construir un equipo idóneo capaz de afrontar los cambios, de innovar de forma positiva y garantizar así su crecimiento son algunas de las necesidades de muchas de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). Se puede, hay varias claves para poder reclutar talento y mantenerlo en el tiempo.

Antes de plantear la contratación se ha de tener claro que es lo que más valora un trabajador. Ya hemos comentado algunas de las claves que más valora la nueva generación y entre ellas también podemos ver que el dinero no es un factor tan decisivo en la elección de un puesto de trabajo,: el éxito de la empresa en el mercado, la conciliación de familia y trabajo y el buen ambiente en el equipo son variables que los potenciales talentos ponen en la balanza antes de decidir.

Hoy las opciones online son muy importantes, la visibilidad y buenas formas de ofertar ayudan a atraer a los nuevos talentos, vamos a ver que opciones hay.

  • Tener presencia en internet. Las Redes sociales, y en concreto LinkedIn es son fundamentales y el principal motor de búsqueda de los candidatos, una presencia positiva y que indique de forma clara que empresa es, que ofrece y a que se dedica es tan importante como valorar al talento que busca.
  • Crear un equipo unido. Generar un buen ambiente y convertirlo así en un buen activo a tener en cuenta, eficaz y donde se fomente el desarrollar ideas y proponer proyectos que generen interés e ilusión. En definitiva, tener una gran marca personal que diferencie tu empresa del resto de PYMEs.
  • Proyección profesional. Un candidato va a buscar estabilidad, pero tampoco quiere quedarse en el mismo puesto, hay que promover el crecimiento personal y profesional, ofrecer cursos que motive al trabajador a seguir progresando en la compañía.
  • Reconocimiento. Conocer al trabajador, transmitir su valor indicando el cumplimiento de objetivos y reconociendo los méritos, motivar e incentivar conlleva una mejor y mayor productividad.

Reclutar talento, retenerlo y crecer como empresa y equipo es algo muy importante. Estas son algunas de las calves claves a poner en práctica para tener un buen ambiente y que los empleados sean productivos y a la vez quieran crecer dentro de la compañía.

 

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A 7000 millones se eleva la cifra del Estado en prestaciones por los ceses de autónomos.

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Un importe en prestaciones por cese de actividad ocasionado por la pandemia que aun crecerá este otoño-invierno.

Los autónomos son un colectivo de lo mas diverso que representan una masa crítica de empleo en el país. Si bien es cierto que históricamente este colectivo ha sido maltratado en cuanto a las necesidades a cubrir por la Seguridad Social, con el coronavirus ha habido una excepción, al menos en parte.
7.000 millones es la cantidad que el Secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo que ha declarado ante la Comisión de Presupuestos del Congreso y que habrían servido para cubrir el cese de actividad de los autónomos, o al menos a una buena parte de ellos.
Según el Secretario de Estado, la mayoría de los casos de prestaciones por cese de actividad resultaron ser no contributivas, o lo que es lo mismo, que el autónomo no tenía derecho a ellas por no llevar el tiempo suficiente cotizado o se alargaron mas meses de los que tendría derecho pero que aun así se han gestionado.

 

Con ello y con todo, el Gobierno tiene destinados además unos fondos para los ceses de actividad que se den en esta temporada de invierno y hasta la primavera del 2021. Si bien esta partida presupuestaria es menor, esto responde a previsiones de mejora a medio plazo del impacto del coronavirus y en especial por la llegada de una eventual vacuna en primavera que alivie en cierta medida los efectos económicos y laborales el año que viene.

 

La situación excepcional e histórica que le toca vivir a tanta gente, a verse obligada a realizar un cese de actividad temporal y en otros casos, el no tener que pagar la cotización a la Seguridad Social a penas ha sido un alivio en muchos casos de la geografía española ante la caída de facturación.

 

Si es mucho o poco depende un poco de la perspectiva de cada uno. Para la mayoría de los autónomos tiende a ser insuficiente, porque no cubre las necesidades básicas ni pueden hacer frente a los gastos fijos de sus negocios que durante mucho tiempo no han podido abrir.

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Tres consejos certeros para ahorrar

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Como hacer del ahorro una clave indispensable para el bienestar.

No es dificil hoy en dia encontrar información sobre como hacer cualquier cosa, y respecto al ahorro ocurre lo mismo. De hecho se pueden encontrar infinidad de sitios web, revistas, artículos e incluso libros sobre como conseguir ahorrar.

Sin embargo, la clave, lo realmente difícil, no es pasarnos ahorrando toda la vida, sino empezar a hacerlo y convertirlo además en un hábito.

Generar un habito, y mas en esto puede resultarnos imposible y hasta nos podemos agobiar por parecernos imposible o excesivamente complicado. No nos engañemos, lo es; pero con un poco de disciplina y haciendo nuestra lista de gastos e ingresos para ver en qué puntos podemos mejorar, ya estamos preparados para empezar a ahorrar.

En realidad, detallar todos y cada uno de los ‘trucos’ que pueden ayudar a ahorrar son innumerables y resulta imposible resumirlo en una única entrada de noticia, por eso vamos a centrarnos en tres consejos que pueden ayudar mucho a conseguir nuestra meta y ahorrar:

  • No compres algo solo porque está barato.
  • No caigas en la tentación de las compras impulsivas.
  • No te limites a ahorrar lo justo, sé ambicioso.

Veamos un poco mas detalladas estas 3 claves.

1º. Aunque sea algo barato preguntate: “¿realmente lo necesito?

Querer algo y necesitarlo son cosas diferentes. A menudo nos encontraremos con productos o servicios que tienen unos precios de compra baratos o porque se esté ofertando y parezca una auténtica ganga. Aquí no resulta difícil pensar en esas ofertas 3×2 de los supermercados y similares.

En esos casos ten mente fria y piensa si realmente vas a necesitar ese producto, si lo vas a usar o consumir porque si existe la posibilidad de que ese producto caduque antes de consumirlo, no vayas a usarlo o acabe almacenado en algun rincón o en la basura, comprarlo habrá supuesto tirar el dinero.

2º. Nunca compres por impulso

¡NUNCA! Y no hablamos de algunos alimentos de primera necesidad o una compra en el supermercado. Nos referimos a esas compras que siempre te planteas si quieres hacerlas o no. El truco es tan sencillo como esperar dos o tres días, para pensarlo mas “en frío”; y con total sinceridad para contigo mismo/a, si lo sigues considerando necesario tras esa espera, cómpralo.

Solo con este sencillo truco de esperar, ya muchas veces al primer día te darás cuenta de que muchas de las cosas que sentiste impulso de comprar realmente eran mas bien caprichos totalmente prescindibles y eliminar ese tipo de gastos nos permite ahorrar mucho mejor.

3º. Sé ambicioso en tu ahorro

El dinero que estás decidiendo ahorrar ahora es para ti y para tu familia. Y por supuesto, no hay nada mejor que ser generoso con uno mismo y con los suyos. Si vas a ahorrar, hazlo bien y sé ambicioso para ahorrar cada vez mejor.

Revisa el dinero que dedicas al ahorro periódicamente y oblígate a poner un poco más cada año. Y además, si aumenta tu sueldo o tus ingresos, considera qué cantidad de ese aumento vas a dedicar a tu ahorro.

Ya sabes, si quieres que ahorrar sea de lo más fácil, empieza siguiendo estos 3 consejos y empieza a ahorrar mejor. Recuerda, este dinero es para ti, para tu familia, y para tu futuro.

Y ahora que tienes estos tres consejazos, no pierdas ni un minuto más y ponte manos a la obra para llegar al nivel crack del ahorro lo antes posible viendo esta infografía. El movimiento se demuestra ahorrando.

 

Entrega de premio de tablet kindle fire

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Entregamos premio del sorteo realizado a principio de año.

En los pasados dias pudimos hacer efectiva la entrega del premio que sorteamos entre las personas suscritas a nuestro newsletter y que participaron compartiendo nuestra promoción tanto desde Sierra de Gata como desde otras comarcas y provincias. Una magnífica tablet Kindle Fire 8 con la que seguro la persona agraciada podrá disfrutar y a la que le damos nuestra enhorabuena así como el agradecimiento a toda persona participante.

Ser cliente de PB Asesores tiene muchas ventajas y queremos que mas gente conozca nuestros servicios con los que cada vez mas gente se está beneficiando y suscribirse a nuestro newsletter (en la portada de nuestra web) es la mejor forma de empezar a recibir noticias de interés laboral, fiscal y financiero.

 

Nuevas medidas tributarias conciliadoras para empresas y autónomos

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Nuevas medidas tributarias para favorecer la conciliación y la liquidez de empresas y autónomos y contrarrestar el efecto de la COVID-19.

El Diario Oficial de Extremadura publicó el 2 de junio el decreto ley 11/2020, de medidas urgentes complementarias en materia tributaria para responder al impacto económico de la COVID-19 en Extremadura y otras medidas adicionales con el objetivo de ampliar las actuaciones adoptadas en esta materia, favorecer la conciliación de la vida laboral y personal de las familias con menores de 14 años y favorecer la liquidez de empresas y autónomos.

Esta nueva norma amplía las medidas tributarias incluidas en el decreto 2/2020, de 25 de marzo, de medidas urgentes de carácter tributario para paliar los efectos de la COVID-19 en Extremadura, y da respuesta a nuevas necesidades generadas por el efecto y la duración de la pandemia, proporciona mayor flexibilidad en los plazos de las obligaciones tributarias y se adapta a las cuestiones reguladas con posterioridad por el Gobierno de la nación.

En este sentido, se amplían en dos meses adicionales los plazos de presentación y pago de los impuestos de Sucesiones y Donaciones y del de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados que finalicen durante el Estado de Alarma, ampliación que se aplicará también a los plazos que, una vez finalizado el Estado de Alarma, sean inferiores a un mes. Asimismo, y en el caso de que finalice dentro del mes siguiente a la finalización del Estado de Alarma, el plazo se extenderá un mes adicional.

En el caso del Impuesto de Sucesiones, los interesados tendrán dos meses adicionales para solicitar la prórroga de la presentación de la declaración y autoliquidación en las adquisiciones por causa de muerte si el vencimiento se ha producido durante el Estado de Alarma y un mes adicional si éste se produce dentro del mes siguiente a la declaración de alarma.

BONIFICACIONES PARA LA CONCILIACIÓN

Como novedad, el decreto ley incluye una nueva deducción autonómica en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas que tiene como objetivo favorecer la conciliación de la vida profesional y personal de las familias que tengan a cargo a menores de 14 años.

Para ello, las familias se podrán deducir un 10% de las cantidades satisfechas por el cuidado de menores hasta un máximo de 400 euros. Los supuestos incluyen la contratación de empleados del hogar para su cuidado o la realización de actividades en centros de ocio, campamentos urbanos, centros deportivos, ludotecas o similares autorizados por la administración autonómica o local competente.

Esta deducción está sujeta a una serie de requisitos, entre ellos que la renta (base imponible total menos los mínimos personal y familiar) no exceda de 28.000 euros en tributación individual o 45.000 euros en tributación conjunta y se justifique debidamente.

OTRAS MEDIDAS

En cuanto a la tasa fiscal sobre los juegos de suerte, envite o azar, relativa a máquinas recreativas y de azar, se extiende la bonificación del 50% de la tasa del tercer trimestre de 2020, siempre que la máquina se mantenga de alta en el censo durante los dos trimestres posteriores.

Y, en cumplimiento de la normativa comunitaria, se actualizan las tasas por inspección y controles sanitarios de animales y sus productos y por inspecciones y controles sanitarios de los productos pesqueros destinados al consumo humano.

Por último, se modifica el decreto ley 8/2020, de 24 de abril, de medidas extraordinarias de sostenimiento del empleo y reactivación del mercado de trabajo para incluir entre los beneficiarios del Programa I, línea 1.2, y del Programa II a las personas trabajadores por cuenta propia que, ostentando la misma condición de autónomos, están asociadas a alguna de las diez mutualidades que el Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migraciones reconoce como alternativas al RETA.

Esta modificación se ha realizado para dar cabida a la solicitud que han realizado los distintos colegios profesionales de la región.

Fuente: https://extremaduraempresarial.juntaex.es/noticias?idContenido=11697002&redirect=/noticias